“工匠精神”，是一種職業(yè)精神，它蘊涵了敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等內容。同時，“工匠精神”更是中國制造前行的精神源泉，企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本，員工個人成長的方向指引。日前，蘇州市吳江區(qū)總工會、新華日報社全媒體視覺中心聯(lián)合推出新時代吳江“紅色工匠”暨第二屆“時代工匠”尋訪之康力電梯—王東升篇，在鮮活感人的事跡背后，我們看到個人的成長，更看到康力崛起騰飛的靈魂基因。現(xiàn)全文刊發(fā)如下：

　　2019年，蘇州市吳江區(qū)舉辦了首屆“吳江時代工匠”尋訪活動，通過全媒體融合平臺，以平實的角度，宣傳展播了一批時代工匠，讓“身邊的陌生人”成為“可觸可感的‘網紅’楷模”?；顒荧@得成功，社會反響熱烈。

　　在慶祝中國共產黨成立100周年的2021年，吳江再度和媒體聯(lián)手，舉辦新時代吳江“紅色工匠”暨第二屆“時代工匠”尋訪活動。經過半年多的尋訪，在黨的十九屆六中全會勝利召開之際，吳江一批各懷絕技的“紅色工匠”被頌贊——“鮮花獻工匠”再次成為吳江大地的一道暖陽！

　　工匠精神是社會文明的重要尺度，是中國制造、中國創(chuàng)造前行的精神源泉。黨的十九屆六中全會指出：“要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。匠心聚，百業(yè)興。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。當前，長三角一體化建設呼喚著“工匠精神”的發(fā)揚光大；作為一體化核心區(qū)的吳江，認真學習貫徹十九屆六中全會精神，把培養(yǎng)更多的紅色工匠、時代工匠作為自覺的追求。

　　——題記

　　“每一部電梯都不是靜止的，它是有生命和靈魂的。”在電梯行業(yè)摸爬了38年的王東升，愛梯如子，每一個部件、每一只螺釘都讓他深深眷戀。他熟悉它們，了解它們，熱愛它們。他說，電梯安全運行的聲音，就是生命歌唱的聲音。

　　從業(yè)路上的“三級兩跳”

　　5月11日，雨后的空氣中有些許潮濕，走進康力電梯股份有限公司工程中心，溫度與濕度的調適讓巨大的空間變得舒適，王東升就是這個中心的“大管家”。擔任工程總經理的他，除了要管理總部和分公司1600多人的工程團隊外，還要去重大工程施工現(xiàn)場，參與電梯的安裝、調試、后期服務等。說到與電梯的結緣，他的回憶如流水一般。

　　1983年，高中畢業(yè)的王東升進入了當時莘塔鎮(zhèn)的一家小型電梯廠。他在那里拜師學藝，從小部件開始，觸摸電梯安裝需要的每一個關鍵環(huán)節(jié)，逐步熟悉了電梯從生產到運行的基本流程。

　　2001年，王東升進入康力電梯。近20年積累的安裝技能，使公司董事長王友林對他刮目相看，公司決定將企業(yè)從生產前道向后道延伸，于是將籌建工程部門的任務交到了他的手中。

　　“剛來時，工程部就我一個人。我從招兵買馬開始，挑起了建設安裝、調試、維修三支主力團隊的擔子。”王東升說，就在2001年當年，公司接到了蘭州的一個單子，一住宅小區(qū)需要安裝兩部電梯，他帶領剛剛招聘到的一名技術工人，趕往蘭州，經過一個多月的奮戰(zhàn)，順利完成了安裝、調試，并在2002年新年來臨前啟用。

　　這是王東升親手安裝、調試的第一部整梯，20年來始終牽掛于心。5年前，他出差路過蘭州，特意扮作路人去了解了一下那兩部電梯的使用情況，當了解到居民和物業(yè)都很滿意，兩部電梯至今運行良好時，他的內心充滿了喜悅。

　　“如果有機會，我還會再去看的。”王東升說。

　　2002年后，工程部人數(shù)逐漸增多，技術能力也得到加強。2012年，張家界天門山自動扶梯項目垂青康力。王東升帶著團隊前往景區(qū)，做勘測、定方案、巧施工，將康力電梯從樓宇間拓寬至景區(qū)。令他驕傲的是，就是這部電梯，打破了景區(qū)電梯的外企壟斷，向世界證明了中國企業(yè)的實力，也使康力之路越走越寬。

　　2009年，蘇州市啟動軌道交通建設，康力一路中標，至2017年，持續(xù)完成了1號、2號、3號、4號4條線路共計1091部電梯安裝項目，王東升帶領工程人員，多次實地測量，研究施工方案，確定最佳施工辦法，使蘇州市的這一重大交通項目真正惠及民生。

　　伴隨著企業(yè)從普通電梯到景區(qū)電梯再到軌交電梯的升級，王東升也實現(xiàn)了從一名普通安裝工到安裝管理經理再到工程部總經理的“三級兩跳”。

　　永不放棄的“工匠本色”      

　　走過了半輩子的王東升，絕大部分時間和電梯相伴，始終保持著電梯人的本色。

　　2010年，康力電梯上市，企業(yè)進入了產銷的高峰期，大項目、優(yōu)質項目訂單不斷遞增，自那時起，到全國各地出差成了王東升的日常，好在妻子、女兒都非常支持他，他可以全身心投入。

　　蘇州市軌交1號線電梯項目，是康力進入城市地鐵行業(yè)的首個中標項目，相比以往，其施工難度更大。

　　“首先，運輸時要往地下走，難度高；其次，現(xiàn)場多個環(huán)節(jié)在同時施工，揚塵大，電壓不穩(wěn)定，加上地下水多、施工人員多，安裝與調試的困難要高于以往任何一個項目。”王東升說，為了排除干擾，他們選擇了晚上施工，這樣可以單獨安靜地作業(yè)，也預防了各類風險。

　　尋找盡可能多的技術資料，到同行那里取經，現(xiàn)場模擬實操等，他們反復試驗，直到可以萬無一失了，才正式施工。

　　王東升認為，對任何一個細節(jié)的精益求精，是每一個電梯人都應該追求的。電梯為特種設備行業(yè)，電梯安全無小事，從安裝開始，就要考慮到方方面面。

　　2018年，青島至連云港DT-01工程、DT-02工程開建，王東升擔任高鐵電梯安裝項目經理。由于時間緊、任務重，在接到任務后的一個多月內，他始終在一線。他與技術人員反復探討，制定施工計劃和最優(yōu)方案；與工友們同吃同住同干體力活，時刻觀察施工進程中的情況。夜以繼日的付出，終使工程如期高質量完工。

　　隨著時代的發(fā)展，客戶及群眾對電梯質量要求越來越高。近兩年，依托物聯(lián)網平臺，王東升參與、配合研發(fā)出了可實時反饋電梯運行信息的遠程監(jiān)控設備。電梯一旦出現(xiàn)故障，物聯(lián)網平臺便以短信形式，將故障信息及時發(fā)送到指定技術人員的手機APP上，通知技術人員快速到場維修。王東升介紹，物聯(lián)網平臺可根據(jù)數(shù)據(jù)制作包括故障率、響應時間、修復時間、停機率等信息的服務質量報表，可為后續(xù)電梯生產及售后服務提供大數(shù)據(jù)支撐，從而高效改進了生產工藝、提高了企業(yè)的售后服務水平，也提升了康力電梯的整體運營質量。

　　堅定執(zhí)著的先鋒信仰

　　從最初開始的一個人，發(fā)展到今日工程中心（包含總公司和37個分公司）的1600多人，王東升欣慰于這個經他努力而創(chuàng)建起來的實力團隊，也是這個團隊使康力電梯股份有限公司連續(xù)5年躋身全球電梯制造商前十強之列。他說，是共產黨員的先鋒信仰支撐著他不斷向新目標攀登。

　　王東升的父親是一名老黨員，從小，他從父親身上感受到了共產黨員不怕吃苦、樂于奉獻的精神風貌。1999年，他向自己戶口所在村的村委會遞交了入黨申請書，2016年，他終于如愿加入了中國共產黨。

　　“黨員不管在哪里，都是風向標、是主心骨。“這是王東升對黨員的認識。每年“七一”前后，企業(yè)都要組織黨員開展重溫入黨誓詞活動，去嘉興南湖或去其他一些黨建紀念館，每每舉起右手，他就感到特別神圣。

　　“每一次重溫入黨誓詞，都是在提醒我，要保持共產黨員的優(yōu)秀品格，多為群眾做些好事、實事。作為電梯人，我要做的就是讓群眾感受到乘電梯的方便，在便利中保障安全、享受快樂。”

　　王東升用信仰支撐著事業(yè)的發(fā)展，2013年，公司成立了“王東升技能大師工作室”，他親自參與培訓，至今已培養(yǎng)中級工177人、高級工89人、技師21人、高級技師8人。在他和他帶領的團隊努力下，康力蘇州軌道交通項目部被蘇州市軌道交通集團有限公司評為2012、2013、2015、2016年度“軌道功臣杯”建功立業(yè)勞動競賽優(yōu)勝單位，2015年被全國建設機械設備用戶委員會授予“用戶滿意服務明星班組”榮譽稱號。

　　今年，團隊又承接了蘇州軌道交通5號線的電梯安裝項目，王東升將這個新的任務作為獻禮中國共產黨成立100周年的重大項目，多次到現(xiàn)場勘查，并根據(jù)以往的經驗，總結出了土建測量新法和項目管理流程化兩大實操方法，從后道反推前道，減少生產環(huán)節(jié)的返工，也節(jié)約了人力與物力。

　　在康力電梯，王東升已走過了二十年，對于將來，58歲的他依然充滿了夢想：“城市越來越高，越來越大，電梯與人的生活更加密不可分。我期待未來10年，人們在電梯使用中遇到困難時，我們可以很快幫到他們，讓他們感受到每部電梯都有康力人的溫度。這也是我作為一名黨員需要去做的實事。”