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康力電梯半年報(bào):合計(jì)在手訂單首超百億 軌道交通業(yè)務(wù)開始放量

2022-09-05 來源:新電梯網(wǎng)作者:康力電梯 瀏覽數(shù):1865 新電梯網(wǎng)

核心提示:康力電梯上半年,公司營(yíng)收23.38億元,同比增長(zhǎng)4.62%;截至2022年6月30日,資產(chǎn)總額66.45億元,負(fù)債總額35.73億元,資產(chǎn)負(fù)債率為53.77%;歸屬于母公司所有者權(quán)益30.71億元,半年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率3.09%。

康力工廠全景
  
  8月25日晚間,康力電梯(002367)發(fā)布2022年半年報(bào),公司上半年?duì)I收23.38億元,同比增長(zhǎng)4.62%。

  對(duì)全球電梯制造商TOP10和民族電梯品牌第一家上市公司的康力電梯而言,2022年上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)體現(xiàn)了公司聚焦主業(yè)、疫情影響下的韌性成長(zhǎng)。上半年,公司營(yíng)收23.38億元,同比增長(zhǎng)4.62%;截至2022年6月30日,資產(chǎn)總額66.45億元,負(fù)債總額35.73億元,資產(chǎn)負(fù)債率為53.77%;歸屬于母公司所有者權(quán)益30.71億元,半年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率3.09%。

  期末合計(jì)在手訂單首超百億 行業(yè)承壓下發(fā)展大局穩(wěn)定

  2022年上半年,康力電梯在外部環(huán)境嚴(yán)峻、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,全力克服困難,保持發(fā)展大局穩(wěn)定,整體表現(xiàn)好于行業(yè)平均水平。

  在切實(shí)抓好常態(tài)化疫情防控的基礎(chǔ)上,公司聚焦2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),迎難而上,抓訂單、保交付、促安裝驗(yàn)收等,半年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23.38億元,同比增長(zhǎng)4.62%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.45億元,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.26億元(公司實(shí)施第二次員工持股計(jì)劃和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的攤銷成本,影響2022年上半年稅前利潤(rùn)總額733.29萬元),其中歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為1.06億元。

  康力電梯解釋稱,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比下降42.45%,主要系上半年度市場(chǎng)原材料價(jià)格維持較高水平等原因,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)未能抵消營(yíng)業(yè)成本同比增加。

  在手訂單方面,依然體現(xiàn)了公司近年穩(wěn)中求進(jìn)的態(tài)勢(shì)。截至2022年6月30日,公司正在執(zhí)行的有效訂單為71.70億元(未包括中標(biāo)但未收到定金的北京市軌道交通3號(hào)線一期工程、成都至蘭州鐵路成都至川主寺段站房工程、徐州市城市軌道交通3號(hào)線二期工程、成都軌道交通8號(hào)、13號(hào)、10號(hào)、17號(hào)、18號(hào)、30號(hào)、資陽線,中標(biāo)金額共計(jì)33.50億元)。合計(jì)在手訂單首超百億,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

  根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),2022年上半年全國(guó)電梯、自動(dòng)扶梯及升降機(jī)累計(jì)產(chǎn)量為64.7萬臺(tái),較上年同期下降11.5%。由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)口徑等原因,預(yù)估實(shí)際降幅可能更大。同比行業(yè)大勢(shì),公司上半年依然逆勢(shì)取得營(yíng)收同比增長(zhǎng)4.62%,特別是在疫情沖擊嚴(yán)重的二季度,依然實(shí)現(xiàn)同比營(yíng)收增長(zhǎng),展現(xiàn)出康力電梯頑強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展韌性。

  多板塊現(xiàn)積極變化 軌道交通業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)開始凸顯

  上半年,公司垂直電梯業(yè)務(wù)營(yíng)收受疫情、行業(yè)下游因素影響,下降34.49%;安裝及維保業(yè)務(wù)收入則同比增長(zhǎng)70.71%。公司半年報(bào)稱,2022年上半年,房企投資高度聚焦于22個(gè)核心城市,國(guó)央企仍為拿地主力,房企傾向于布局熱點(diǎn)二線城市等下游需求變化,將使得電梯行業(yè)的新梯業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步聚焦;電梯保有量增加驅(qū)動(dòng)維保市場(chǎng)快速增長(zhǎng),電梯廠商尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)、擴(kuò)張維保業(yè)務(wù)已成必然。值得一提的是,公司曾公告,已進(jìn)入中海地產(chǎn)、華潤(rùn)置地有限公司、華僑城集團(tuán)有限公司、中天美好集團(tuán)有限公司、上海煜璞貿(mào)易有限公司(新城控股)等供應(yīng)鏈。

  此外,公司上半年扶梯業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)247.63%,達(dá)到7.83億元,占營(yíng)收比重33.48%。公司過去幾年在軌道交通領(lǐng)域積攢的中標(biāo)訂單開始進(jìn)入轉(zhuǎn)化高峰。2022年6月,公司曾出資3,240萬元與成都軌交集團(tuán)下屬公司、成都金牛區(qū)國(guó)資公司共同出資設(shè)立四川康力維軌道交通設(shè)備有限公司,持股比例54%,旨在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量融入成都軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展。分析人士指出,伴隨公司近年在軌道交通電(扶)梯業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)模優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大,以及作為國(guó)產(chǎn)品牌電梯領(lǐng)頭羊的市場(chǎng)地位,有望通過多種手段,從新線建設(shè)用梯、既有線路改造用梯和維保增值服務(wù)等多方面深耕軌道交通領(lǐng)域。

  此外,上半年公司海外業(yè)務(wù)營(yíng)收重回高增長(zhǎng),同比增長(zhǎng)達(dá)57.56%,擺脫了近兩年疫情對(duì)海外業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)困境。公司稱,國(guó)際業(yè)務(wù)中心重新制定了新的戰(zhàn)略目標(biāo),調(diào)整了組織架構(gòu)。

  報(bào)告期內(nèi),公司持續(xù)完善營(yíng)銷架構(gòu)管理,融入制定的營(yíng)銷思路,以價(jià)值共贏為宗旨,加強(qiáng)代理商對(duì)公司愿景和規(guī)劃的認(rèn)識(shí)與理解,進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)對(duì)公司品牌的認(rèn)可。深度賦能和深化變革,提升組織綜合能力,開展“獵鷹展翅訓(xùn)戰(zhàn)班”,加強(qiáng)營(yíng)銷骨干培養(yǎng)學(xué)習(xí),為全年目標(biāo)和公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)奮斗。

  聚焦全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 布局下半年一系列重點(diǎn)工作

  自2021年開始,受產(chǎn)能和國(guó)際形勢(shì)影響,電梯行業(yè)主要大宗原材料如鋼材、銅、鋁、玻璃價(jià)格持續(xù)上漲,使得全行業(yè)利潤(rùn)受到影響,盈利空間壓縮。面對(duì)成本上漲的壓力,康力電梯采取一系列措施減緩毛利率的下降,在全面保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,持續(xù)增加研發(fā)投入,優(yōu)化工藝、工裝、產(chǎn)品設(shè)計(jì),降低單位成本;通過對(duì)原材料及主要部件供應(yīng)商預(yù)付部分貨款的方式,簽訂鎖定價(jià)格的采購(gòu)協(xié)議,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享;另一方面,持續(xù)不斷地挖掘和培育合格供應(yīng)商,優(yōu)化和完善供應(yīng)鏈體系。公司的綜合解決方案在一定程度上抵銷了原材料價(jià)格上漲帶來的影響。

  康力電梯表示,圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),公司將堅(jiān)定不移地實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理升級(jí),全面推行戰(zhàn)略管理、公司治理與人力資源、銷售與服務(wù)、IPD、集成供應(yīng)鏈和財(cái)經(jīng)變革,基于業(yè)務(wù)定義流程、流程定義組織的指導(dǎo)原則,重點(diǎn)完善各體系建設(shè)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、強(qiáng)化流程型組織建設(shè)及運(yùn)作機(jī)制,完善管理體系建設(shè),構(gòu)造敏捷高效的流程型組織。優(yōu)化績(jī)效考核和激勵(lì)分配機(jī)制,激活組織活力;完善“雙通道”發(fā)展和“鐵三角”組織運(yùn)作機(jī)制,發(fā)掘和培育人才,打造人才梯隊(duì)。2022年下半年,公司將繼續(xù)聚焦變革發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化相關(guān)管理制度、流程和機(jī)制,持續(xù)拉通“戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、績(jī)效考核”,持續(xù)加強(qiáng)前線利潤(rùn)中心、技術(shù)中心和工廠運(yùn)營(yíng)的緊密聯(lián)動(dòng)。
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